Comments on: JailRank http://www.camisanicalzolari.com/2008/05/jailrank.html Thu, 22 Dec 2011 08:52:11 +0000 hourly 1 By: baldo http://www.camisanicalzolari.com/2008/05/jailrank.html/comment-page-1#comment-42481 baldo Wed, 14 May 2008 10:59:25 +0000 http://blog.camisani.com/2008/05/jailrank.html#comment-42481 Stavo per cominciare con "bel blog, complimenti", ma questo post mi ha messo tristezza. Perchè è vero, anche troppo. Quando i cespugli per nascondersi non ci saranno scommetto che qualcuno se li fabbricherà da solo, tirando fuori un argomento a caso gra i cinesi, la concorrenza, il prodotto obsoleto, la produzione che non cammina... è il solito vecchio gioco del cercare scusa invece che risultati, che in Italia paga ancora, purtroppo... PS: bel blog, complimenti :) Stavo per cominciare con “bel blog, complimenti”, ma questo post mi ha messo tristezza. Perchè è vero, anche troppo. Quando i cespugli per nascondersi non ci saranno scommetto che qualcuno se li fabbricherà da solo, tirando fuori un argomento a caso gra i cinesi, la concorrenza, il prodotto obsoleto, la produzione che non cammina… è il solito vecchio gioco del cercare scusa invece che risultati, che in Italia paga ancora, purtroppo…
PS: bel blog, complimenti :)

]]> By: ivan http://www.camisanicalzolari.com/2008/05/jailrank.html/comment-page-1#comment-42410 ivan Fri, 09 May 2008 23:06:24 +0000 http://blog.camisani.com/2008/05/jailrank.html#comment-42410 Concordo con quanto scrivi, ma ho dei dubbi sul fatto che un ipotetica ripresa economica possa far piazza pulita delle incompentenze. In italia, purtroppo,la classe manageriale non e' guidata da quella "mentalità di eccellenza" intesa come realizzazione personale nella voglia di cercare e ottenere risultati concreti per rendere la propria azienda veramente competitiva nel mercato. Qui regna la legge del "padulo" dove ogni iniziativa al di fuori di schemi vecchi e consolidati e' del tutto fuori discussione se prima non c'e' aria di tendenza o cambiamenti,guidati sempre dai grandi nomi dell IT, a cui tocca adeguarsi al solo scopo di non rischiare di rimanere troppo indietro e che molte volte sono applicati male,di corsa e alla fine non vengono compresi ne in termini di sostanza ne in termini di effettiva utilità dell'innoazione portata. L' Italia e' il paese dei Luca Luciani, i motivatori che non sanno neanche di cosa vanno palrando, da altre parti ci sono gli Steve Job che incarnano nella loro persona il significato di Innovazione. Concordo con quanto scrivi, ma ho dei dubbi sul fatto che un ipotetica ripresa economica possa far piazza pulita delle incompentenze. In italia, purtroppo,la classe manageriale non e’ guidata da quella “mentalità di eccellenza” intesa come realizzazione personale nella voglia di cercare e ottenere risultati concreti per rendere la propria azienda veramente competitiva nel mercato.
Qui regna la legge del “padulo” dove ogni iniziativa al di fuori di schemi vecchi e consolidati e’ del tutto fuori discussione se prima non c’e’ aria di tendenza o cambiamenti,guidati sempre dai grandi nomi dell IT, a cui tocca adeguarsi al solo scopo di non rischiare di rimanere troppo indietro e che molte volte sono applicati male,di corsa e alla fine non vengono compresi ne in termini di sostanza ne in termini di effettiva utilità dell’innoazione portata.
L’ Italia e’ il paese dei Luca Luciani, i motivatori che non sanno neanche di cosa vanno palrando, da altre parti ci sono gli Steve Job che incarnano nella loro persona il significato di Innovazione.

]]> By: Riflessioni di un Commercialista http://www.camisanicalzolari.com/2008/05/jailrank.html/comment-page-1#comment-42389 Riflessioni di un Commercialista Thu, 08 May 2008 07:50:15 +0000 http://blog.camisani.com/2008/05/jailrank.html#comment-42389 concordo su quasi tutto. tranne che la crisi nasconda incompetenze che esploderanno ai primi segnali di ripresa. credo proprio l'opposto. tra i miei clienti quelli che leggono, approfondiscono, si confrontano coi loro concorrenti intuendo che spesso appartengono anche a settori continui al loro...be, questi hanno aziende che crescono. chi continua a lavorare coma faceva solo 5 anni fa, ba vede la sua posizione sul mercato ridursi continuamente. e questo è ancora più vero in caso di passaggio generazionale. Internet è uno straordinario strumento per aumentare la produttività, imparare, analizzare, scoprire casi aziendali ecc... tutto ciò è spesso trascurato ma ripeto, già oggi la situazione stagnante sta facendo emergere l'arretratezza della cultura imprenditoriale o manageriale di molte imprese. ciao andrea concordo su quasi tutto. tranne che la crisi nasconda incompetenze che esploderanno ai primi segnali di ripresa.

credo proprio l’opposto. tra i miei clienti quelli che leggono, approfondiscono, si confrontano coi loro concorrenti intuendo che spesso appartengono anche a settori continui al loro…be, questi hanno aziende che crescono.

chi continua a lavorare coma faceva solo 5 anni fa, ba vede la sua posizione sul mercato ridursi continuamente.

e questo è ancora più vero in caso di passaggio generazionale.

Internet è uno straordinario strumento per aumentare la produttività, imparare, analizzare, scoprire casi aziendali ecc…

tutto ciò è spesso trascurato ma ripeto, già oggi la situazione stagnante sta facendo emergere l’arretratezza della cultura imprenditoriale o manageriale di molte imprese.

ciao
andrea

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