
Le aziende italiane, nelle aree o unit dedicate al digitale, hanno (spesso) managers inadeguati.
Questo perché le proprietà (spesso) sottovalutano quelle aree e quindi (spesso) spostano li il peggio delle risorse umane.
Sono managers (spesso) così incompetenti da non comprendere quanto gli si propone. E quindi non possono che rifiutare. (spesso)
Gli stessi managers, poi, (spesso), vanno a fare corsi di formazione per imparare a comprendere il digitale.
I docenti dei corsi sono (spesso) gli stessi managers delle aziende che poco prima avevano rifiutato di ascoltare quanto avevano da proporre col cappello della propria azienda.
I miei lettori, solo per il fatto di leggere il mio blog, con certezza non appartengono alla categoria in oggetto, anche perché (spesso) i corsi sono su “cos’è un blog”… Quando invece sarebbe molto più semplice frequentarli e leggerli.
Altrettanto (spesso) i corsi sono velatamente su ”come scegliere i fornitori giusti”, quando sarebbe molto più semplice ascoltare i ‘docenti’ quando hanno il cappello da fornitore, invece di spendere 5000 euro per un corso di due giorni in cui vengono dette le stesse cose.
Solo due cose sono infinite: l’universo e la stupidità umana. E non sono ancora sicuro della prima.”.
Albert Einstein (1879-1955), fisico tedesco.
(spesso)
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